Welche grundlegenden Fähigkeiten und Interessen sollte ein Analyst/Consultant für die Arbeit bei der XD mitbringen?

Steve Kirchhoff: Als Analyst oder Consultant bist Du vollwertiges Mitglied unseres Beraterteams und wirst nach einer Einarbeitungsphase schnell eigenverantwortlich Aufgaben innerhalb der Kundenprojekte übernehmen. Das setzt selbständiges und strukturiertes Arbeiten voraus. Daneben ist aber auch Teamfähigkeit gefragt, da wir die besten Projektergebnisse nur gemeinsam im Team erzielen können. Die neuen Aufgaben stellen für Dich sicher eine Herausforderung dar, welche du motiviert und engagiert angehen solltest. So liegt es bei Dir, wie schnell Dein Verantwortungsbereich im Projekt wächst. Zudem solltest Du natürlich Begeisterung für digitale Themen und neue Technologien sowie Interesse an unseren Kernbranchen mitbringen. Wir suchen kreative Köpfe, die nicht nur Aufgaben abarbeiten wollen, sondern die auch immer einen Schritt weiterdenken und die mit genauso viel Begeisterung wie wir, digitale Themen angehen und somit Lösungen für unsere Kunden finden.

Welche sozialen Kompetenzen sind euch wichtig?

Tamara Schulz: Teamspirit ist bei uns ein zentraler Unternehmenswert. Wir arbeiten als interdisziplinäres Team – intern und mit unseren Kunden zusammen. Das setzt zum einen Offen- und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Situationen, Themen und Gesprächspartnern sowie Kommunikationsfähigkeit voraus, aber zum anderen auch ein ehrliches, respekt- und verständnisvolles Verhalten. Konkurrenzdenken ist bei uns fehl am Platz. Wir suchen echte Teamplayer, die alle an einem Strang ziehen und dabei den Spaß bei der Arbeit auch nicht zu kurz kommen lassen.

Was wird von einem Analyst bzw. Consultant im ersten Jahr erwartet und wie sehen die Entwicklungschancen aus?

Steve Kirchhoff: Das erste Jahr bei der XD ist für neue Mitarbeiter ein besonders lehrreiches und intensives Jahr. Hier erwarten wir von Dir vor allem eine hohe Lernbereitschaft, sodass Du Dich schnell in unsere Projekte, Arbeitsweisen und Standards einarbeitest. Sobald Du Dich mit unseren Grundlagen vertraut gemacht hast, erwarten wir auch eine aktive Mitarbeit an der Entwicklung der XD, z.B. in Form kreativer Ideen für Geschäftsprozesse. Das heißt mitdenken, sich einbringen und mitanpacken. Wir schätzen hohes Engagement unserer Mitarbeiter.

Tamara Schulz: Nach einem Einstieg als Analyst oder Consultant stehen Dir mit zunehmender Erfahrung alle Karrierestufen bis zum Senior Manager offen. Dabei gibt es keine Mindestbeförderungszeiten. Stattdessen richtet sich Deine Beförderung nach Deinem individuellen Entwicklungstand. Durch interne und externe Trainings und regelmäßiges, zielgerichtetes Feedback sowie einen Mentor oder eine Mentorin unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Entwicklung. Hierbei ist es uns wichtig, dass vor allem auch Deine persönlichen Interessen berücksichtigt werden. Eine Spezialisierung auf eine Branche oder ein bestimmtes Thema ist jederzeit möglich und wird von uns gerne gefördert.

Kann man die Arbeit bei der XD mit seinem Privatleben vereinbaren?

Steve Kirchhoff: Selbstverständlich. Meiner Meinung nach muss ein Berater nicht 18 Stunden am Tag arbeiten, um gut zu sein. Wir arbeiten tagsüber sehr effizient, so dass wir die Nacht nicht im Büro verbringen müssen. Dazu gehört nicht nur das zielorientierte Arbeiten, sondern auch der Einsatz von digitalen Tools zur Steigerung der Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen. Auch wenn unser Beruf sehr fordernd bleibt, gelingt es uns, diesen gut mit Familie, Freunden und Hobbies zu vereinbaren.

Steve Kirchhoff
CEO & Gründer

Tamara Schulz
Manager Finanzen & Organisation

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Wir arbeiten als ein interdisziplinäres Team mit flachen Strukturen für starke Marken und Nischen-Spezialisten im Umfeld der Digitalisierung.

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Die zukunftsorientierte Strategie- und Managementberatung XD Next Digital Transform GmbH unterstützt ihre Kunden ganzheitlich und nachhaltig bei Themenstellungen der Digitalisierung & Technologisierung entlang deren gesamten Wertschöpfungskette. Das Leistungsspektrum reicht von der Strategieentwicklung über die Konzeption bis zur Umsetzungsbegleitung in den Kernthemen digitale Transformation & Merger, Marktbearbeitung mit digitalen Geschäftsmodellen, Produkte & Innovation, Datenbasierte Steuerung & A.I. sowie Organisation, Change & Kollaboration. XD verfügt zudem über ein umfassendes Partnernetzwerk zur Lösung digitaler Anforderungen. DAX 30 Unternehmen, führende Mittelständler und Hidden Champions aus Energiewirtschaft, IT/Technologieunternehmen sowie der öffentliche Sektor setzen auf unsere Expertise in der digitalisierten Welt.